Viên chức trẻ đối thoại, đề xuất giải pháp phát triển UEL

Giải pháp thúc đẩy nghiên cứu khoa học (NCKH), thúc đẩy hợp tác nghiên cứu liên ngành, tăng cường đổi mới sáng tạo, ứng dụng AI vào quá trình công tác,… là những nội dung nổi bật được cán bộ, viên chức trẻ nêu ra và thảo luận tại Diễn đàn Viên chức trẻ UEL 2025.

“Hiến kế” thúc đẩy NCKH, công bố quốc tế tại UEL

Trong phần tham luận “Giải pháp thúc đẩy nghiên cứu khoa học và công bố quốc tế trong viên chức trẻ UEL”, ThS Nguyễn Văn Hồ - Giảng viên Khoa Hệ thống thông tin - cho rằng viên chức trẻ tại UEL đang gặp phải nhiều khó khăn và thách thức khi thực hiện nghiên cứu khoa học.

ThS Nguyễn Văn Hồ chia sẻ về thực tiễn NCKH trong viên chức trẻ và "hiến kế" thúc đẩy hoạt động này

Chủ quan là sự thiếu hụt về kinh nghiệm và kỹ năng nghiên cứu, đặc biệt là kinh nghiệm trong việc triển khai các đề tài nghiên cứu chất lượng cao. Còn khách quan là các vấn đề về thủ tục hành chính, còn phức tạp khiến người nghiên cứu phải dành nhiều thời gian cho các công việc không liên quan đến nghiên cứu.

Từ đó, ThS Hồ đề xuất một số giải pháp thúc đẩy hoạt động NCKH của Trường như tổ chức các khóa học về phương pháp nghiên cứu, kỹ năng viết bài và công bố quốc tế giúp viên chức trẻ nâng cao năng lực NCKH; đưa công bố khoa học vào tiêu chí xét lương và thăng tiến nhằm tạo động lực mạnh mẽ để viên chức trẻ đầu tư vào nghiên cứu…

Đồng quan điểm, CN Nguyễn Thị Thảo Trang - Phó Bí thư Đoàn Trường đề xuất thêm: UEL có thể xây dựng hệ thống trực tuyến - nơi các nhà nghiên cứu dễ dàng tìm kiếm thông tin về các dự án và kết nối, cùng nhau nghiên cứu.

Đặc biệt, để viên chức trẻ có thể tận dụng tối đa các nguồn lực sẵn có tại Trường và phát huy tốt hơn hoạt động NCKH, ThS Đào Văn Hân - Giảng viên khoa Quản trị kinh doanh UEL - gợi ý thêm các hướng nghiên cứu liên ngành như Kinh tế số & Khoa học dữ liệu/AI trong quản trị, Luật & Công nghệ, Quản trị công & Kinh tế số….

ThS Đào Văn Hân gợi ý một số giải pháp thúc đẩy hợp tác nghiên cứu liên ngành - hướng đi chiến lược cho giảng viên trẻ UEL

Đổi mới sáng tạo đôi khi chỉ là một hành động nhỏ

Bên cạnh NCKH, đổi mới sáng tạo cũng là nhóm nội dung quan trọng diễn đàn Viên chức trẻ UEL hướng đến thảo luận, theo đúng tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW về “Đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”.

Theo đó, viên chức trẻ UEL đã nêu ra và đóng góp nhiều ý tưởng đổi mới sáng tạo trong đa dạng lĩnh vực từ chuyên môn như công tác truyền thông tuyển sinh, phát triển mạng lưới cựu sinh viên, bồi dưỡng viên chức, xây dựng đại học xanh… đến hoạt động phục vụ cộng đồng, giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống, kỹ năng cho sinh viên.

Hiệu trưởng Hoàng Công Gia Khánh có nhiều chia sẻ và nhắn nhủ đến đội ngũ viên chức trẻ của Trường

“Đổi mới sáng tạo không phải điều gì đó lớn lao mà đôi khi chỉ là một đề xuất nhỏ, thay đổi quy trình làm việc hàng ngày theo hướng tốt hơn hoặc một hành động nhỏ giúp đỡ sinh viên, thể hiện sự quan tâm, nhiệt huyết của VC-NLĐ, tạo nên những mảnh ghép đẹp cho Trường” - PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh - Hiệu trưởng UEL chia sẻ.

Diễn đàn Viên chức trẻ UEL năm 2025 thu hút sự tham gia của hơn 50 chuyên viên, giảng viên, nghiên cứu viên trẻ tại Trường với 12 bài tham luận và nhiều nội dung góp ý trực tiếp. Đây là dịp để viên chức trẻ ngồi lại chia sẻ và đề xuất các giải pháp, sáng kiến, góp phần nâng cao hiệu quả công tác, thúc đẩy sự phát triển của Trường trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số.

Một số hình ảnh khác tại Diễn đàn:

ThS Ngô Lê Mạnh Hiếu - Phó Trưởng phòng, phòng Nhân sự và ThS Ngô Minh Tín - Chi hội trưởng Chi hội luật gia, UEL cùng điều phối phiên thảo luận tại diễn đàn

CN Lê Bảo Khanh - Nghiên cứu viên, Viện pháp luật Quốc tế và So sánh, UEL chia sẻ
về sử dụng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác chuyên môn và công tác hành chính