“Cố vấn học tập sẽ là người sát cánh cùng sinh viên”

Ngày 24/3 và 05/4/2023, Trường Đại học Kinh tế - Luật (UEL) đã tổ chức buổi làm việc, trao đổi giữa lãnh đạo trường với các giảng viên, nghiên cứu viên không giữ chức vụ quản lý năm 2023.

Buổi làm việc có sự tham dự của Ban giám hiệu cùng các giảng viên, nghiên cứu viên không giữ chức vụ quản lý. Trong đó, PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh - Hiệu trưởng chủ trì buổi đối thoại.

Toàn cảnh buổi làm việc, trao đổi

Phát biểu khai mạc, PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh - Hiệu trưởng chia sẻ bên cạnh những khó khăn và thách thức, áp lực mà nhà trường phải đối mặt, nhà trường kiên định với 4 mục tiêu trọng tâm của trường gồm: i) Chuyển đổi số và quản trị trường đại học tự chủ trong kỷ nguyên số, gia tăng sự trải nghiệm của người học; ii) Phát triển hệ thống bảo đảm chất lượng và đạt các chuẩn kiểm định quốc tế uy tín cao, tăng vị trí xếp hạng; iii) Phát triển chương trình và phương thức đào tạo mang tính liên ngành, người học đủ khả năng và sẵn sàng đảm nhận các nghề nghiệp mới trong tương lai; iv) Thực hiện các chính sách đồng bộ để thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển mạnh hơn các công bố quốc tế và hoạt động phục vụ cộng đồng.

Đồng thời, Ban giám hiệu cũng chỉ ra việc cần phải nỗ lực đảm bảo thực hiện các chỉ tiêu, mục tiêu chung của nhà trường, đáp ứng yêu cầu về công bố quốc tế, nghiên cứu khoa học. Ngoài ra, Ban giám hiệu mong muốn các thầy cô tích cực tham gia hoạt động chung của nhà trường trong thời gian tới.

PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh - Hiệu trưởng phát biểu tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc, các ý kiến và đóng góp tập trung vào chính sách, phúc lợi cũng như môi trường làm việc của giảng viên, nghiên cứu viên. Ngoài ra, vấn đề cố vấn học tập, kiến tập, thực tập, cũng như phát triển chuyên môn, tạo điều kiện trong nghiên cứu, giảng dạy và phục vụ cộng đồng cũng nhận được nhiều sự quan tâm.

Cụ thể, TS Đào Thu Hằng, giảng viên khoa Luật Kinh tế cho rằng: Công tác giáo trình đang bị chồng chéo giữa các khoa, việc phê duyệt và tiến độ thực hiện chưa đáp ứng nhu cầu thực tế cần cơ chế linh hoạt. Về nghiên cứu khoa học.

TS Đào Thu Hằng, giảng viên khoa Luật Kinh tế phát biểu tại buổi đối thoại

Tiếp nối ý kiến củaTS Đào Thu Hằng, ThS Lưu Đức Quang, giảng viên khoa Luật chia sẻ: Giáo trình là bản sắc của trường đại học vì vậy cần đẩy mạnh công tác giáo trình, cần có trung tâm học liệu hoặc đầu mối để xuất bản giáo trình nhanh chóng, kịp thời, chuyên nghiệp đồng thời đảm bảo việc sinh viên sử dụng giáo trình, sách có bản quyền của nhà trường. Về đào tạo văn bằng 2 thiếu các ngành kinh tế mặc dù trường chúng ta là top đầu về ngành kinh tế.

ThS Lưu Đức Quang, giảng viên khoa Luật nêu lên chia sẻ cá nhân

Xét trên khía cạnh tài chính và vận hành TS Châu Quốc An, giảng viên khoa Luật nêu ý kiến: Cần đa dạng hóa nguồn thu của nhà trường từ ngoài việc đào tạo như đề tài địa phương, chứng chỉ ngắn hạn, đào tạo chuyên môn, văn bằng hai. Môi trường gắn kết giữa chuyên viên, giảng viên, gắn kết trong trường. Thuế và thu nhập cơ chế khen thưởng, kỷ luật khuyến khích làm việc. Tiếp tục thực hiện nhiều thay đổi, đặc biệt chính sách tiền lương, phúc lợi khác.

PGS. TSKH Phạm Đức Chính, giảng viên khoa Quản trị Kinh doanh nêu đề xuất tại chương trình

Cũng tại buổi đối thoại, PGS. TSKH Phạm Đức Chính, giảng viên khoa Quản trị Kinh doanh đề xuất: Tối ưu việc sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, giảm nhẹ gánh nặng về hành chính, tăng tính cam kết đầu ra gắn liền với thế mạnh của từng người. Đào tạo bậc cao, chất lượng luận văn, luận án và nghiên cứu khoa học phải linh hoạt, các quy trình tinh gọn tạo điều kiện cho giảng viên nghiên cứu.

Hình ảnh các thầy, cô đóng góp ý kiến tại chương trình đối thoại

Phát biểu tổng kết buổi làm việc, Ban giám hiệu ghi nhận tất cả các ý kiến đóng góp của các giảng viên, nghiên cứu viên. Đồng thời, PGS.TS Hoàng Công Gia Khánh và các phó hiệu trưởng phản hồi từng ý kiến, góp ý của các thầy, cô đồng thời nhấn mạnh sẽ đầu tư có lộ trình để phát triển giảng viên, chuẩn hóa cố vấn học tập thành cố vấn chuyên nghiệp để sát cánh cùng sinh viên, rà soát và ban hành những chính sách hỗ trợ phù hợp, đảm bảo thu nhập và môi trường làm việc thuận lợi cho đội ngũ giảng viên nhà trường.